У каждого техника своя ставка на каждую услугу, процент или фикс. Когда техник завершает работу, заработок начисляется сам. Если работу делали двое или трое, каждый получает свою долю.
Никаких сводных таблиц, никакого пересчёта в конце месяца. Ставки настраиваются один раз — дальше Лáбонька считает сама по факту выполненных работ.
Каждому технику — своя ставка на каждую услугу из прайса. Процент от стоимости работы или фиксированная сумма. Моделировщик на 15%, керамист на 20%, новичок на фиксе 800 ₽ — разные комбинации сочетаются свободно.
Техник выполнил работу — Лáбонька сразу записывает ему заработок по той ставке, которая ему назначена. Никаких сводок в конце месяца, никаких ручных таблиц.
Если работу делили несколько техников — каждый получает свою долю пропорционально количеству выполненной части. Моделировщик сделал каркас, керамист — облицовку — обоим начислено справедливо.
Не нужно ждать конца недели или месяца, чтобы узнать сумму к выплате. Текущая выработка техника видна по факту — за день, за неделю, за период.
У каждого техника свой кабинет с выработкой, эффективностью по срокам, разбивкой по услугам. Прозрачно: техник всегда видит, за что и сколько ему начислено.
На момент завершения работы заработок «замораживается» по той ставке, которая была актуальна. Поднятие ставки в будущем не пересчитывает уже выполненные работы — никаких споров о «как считать старое».
Четыре типичных сценария — от простого до сложного. Все суммы Лáбонька считает за вас.
Условие. Коронка металлокерамическая — 8 000 ₽. Делает один техник, его ставка на эту услугу — 30%.
Правило. 8 000 × 30% = 2 400 ₽
Начисление: Технику начислено 2 400 ₽
Условие. Бюгельный протез — 18 000 ₽. Делает один техник, у него на эту услугу фикс 5 000 ₽ (не процент).
Правило. Фикс независимо от стоимости работы
Начисление: Технику начислено 5 000 ₽
Условие. Мост из 4 единиц — 32 000 ₽. Делят пополам: моделировщик каркас + керамист облицовку. Ставки на эту услугу: моделировщик 15%, керамист 20%.
Правило. Каждому — половина работы по своей ставке
Начисление: Моделировщик: 16 000 × 15% = 2 400 ₽. Керамист: 16 000 × 20% = 3 200 ₽
Условие. Винир керамический — 12 000 ₽. Моделировщик на 20%, керамист на фиксе 1 500 ₽.
Правило. Каждый по своей формуле, независимо
Начисление: Моделировщик: 12 000 × 20% = 2 400 ₽. Керамист: 1 500 ₽
Ручные таблицы работают, пока техник один и услуг немного. С ростом команды и разнообразием ставок ручной подсчёт перестаёт быть надёжным.
| Сценарий | Ручной подсчёт | Лáбонька |
|---|---|---|
| Когда видна сумма к выплате | В конце недели или месяца, после сводки | Всегда видна за любой период |
| Расчёт при нескольких техниках | Спор «кто сколько сделал», split руками | Каждый получает по своей доле, сразу |
| Разные ставки на разные услуги | Сводная таблица с формулами | Назначили один раз, применяется всегда |
| Ошибки в подсчёте | Случаются, когда сводку делают руками | Считает компьютер, арифметика не подведёт |
| Прозрачность для техника | Техник верит на слово или просит выгрузку | В личном кабинете видно по каждой работе |
| Поднятие ставки задним числом | Пересчёт всех старых работ руками | Старые работы остаются по старой ставке |
Расчёт зарплаты работает с «Команды» (4 890 в месяц), первые 14 дней без списаний. На «Старте» расчёта нет, потому что там только один сотрудник, вы сами.
Личный трекер работ для одного техника или врача
Лаборатория или клиника с парой партнёров
Большие лаборатории и сети клиник
В разделе «Прайс» открываете услугу, идёте в блок «Ставки» и для каждого техника назначаете его ставку: процент от стоимости или фиксированную сумму. Это делается отдельно на каждую услугу. Например, на коронку 30 процентов, на протез 25, а на винир фиксированные 1 500 ₽.
Да, так и работает. У каждой пары «техник плюс услуга» своя ставка. Удобно, когда у техника есть специализация: на одних работах процент выше, на других стандартный или фикс.
В работе можно назначить несколько техников и указать, кто сколько сделал. Например, коронка на 2 единицы: моделировщик 1, керамист 1. Каждый получит по своей ставке на свою долю.
Да, у каждого техника есть личный кабинет с разделом «Мои показатели»: выработка за период, эффективность по срокам, разбивка по услугам и работам. Если нужно, можно дать роль, в которой техник видит только свою зарплату и не видит чужую.
Заработок фиксируется в момент завершения работы по той ставке, которая была актуальна. Если потом поднимаете ставку, старые работы не пересчитываются. Никаких «давайте пересчитаем весь прошлый квартал».
Сейчас нет. Заработок строго считается из ставки и доли, ручной override мы намеренно не делаем, чтобы у техника не было ощущения «зарплату решают где-то выше». Если нужно поменять цифру, правится ставка или доля участия, и пересчёт идёт автоматически.
Нет. У импортированных работ нет данных о фактическом исполнителе и его ставке на тот момент, поэтому заработок по ним не начисляется. Импорт нужен, чтобы сохранилась история работ и пациентов. Зарплата считается по работам, которые делались уже в Лáбоньке.
Да. В разделе «Финансы → Зарплаты» лежит сводка по каждому технику за выбранный период с разбивкой по услугам. Есть экспорт в CSV для бухгалтерии или своих таблиц.
От «Команды» за 4 890 в месяц и выше. На «Старте» расчёта нет, потому что там только один сотрудник, то есть вы сами. Когда заводите команду техников, переходите на «Команду» или «Бизнес»: 14 дней пробного периода без списаний.
Да. Один пользователь может состоять в нескольких рабочих пространствах. Каждая лаборатория со своим прайсом и своими ставками техников. Переключение между ними в один клик.
Расчёт зарплаты живёт внутри программы для лаборатории. Вместе с ней работают учёт работ, статусы, счета и акты, аналитика по прибыли.
ПерейтиВ клинике с командой врачей расчёт работает так же. Ставка на услугу, доля при совместной работе, всё то же самое.
ПерейтиРегистрация по email за минуту. Заведите свой прайс, настройте ставки техникам, создайте работу — увидите, как заработок начисляется автоматически.